环京人才引进政策

　　人才始终是城市发展的第一资源，吸纳优质人才是一个城市拥有大量资金、高端科技等要素的先决条件。

　　环京地区天津、保定先后推出了人才引进政策，前几天廊坊燕郊发布了一则《燕郊高新区企事业单位人才引进落户需知》，有人解读为燕郊版本的“人才引进”政策，不过在发布不久之后即被删除。

　　小编为大家找来了环京各地的“人才引进”政策，一起来憧憬下廊坊的“人才引进”会是怎样！

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　　天津人才引进政策

　　1、以下五类人才可以落户天津

　　学历型人才： 本科一般不超过40周岁，硕士一般不超过45周岁，博士不受年龄限制，可直接落户。

　　资格型人才： 获得副高级及以上职称，以及拥有国内外精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的，可直接落户。

　　技能型人才： 高等职业院校毕业并工作满1年或中等职业学校毕业并工作满3年的、具有高级职业资格、不超过35周岁，具有技师职业资格、不超过40周岁，具有高级技师职业资格、不超过50周岁的技能型人才，可直接落户。

　　创业型人才： 对创办符合我市产业政策且企业稳定运行超过1年，个人累计缴纳所得税10万元以上的创业型人才，不受年龄限制，可直接落户。

　　急需型人才： 对人工智能、新一代信息技术、高端装备制造、新能源新材料、生物医药、数字创意、航空航天、节能环保等战略性新兴产业领域重点企业的急需型人才，由企业家自主确定落户条件。

　　2、人才可自主选择落户地点

　　在本人或配偶名下的产权房，或所在单位集体户落户。无产权房、无就业单位或所在单位无集体户的人才，可在市、区人力社保部门指定的公共服务机构的人才集体户落户并存档。

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　　保定人才引进政策

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　　燕郊“人才引进”

　　燕郊人才引进落户消息一石激起千层浪，但是消息发布后被删除，燕郊高新区人力资源和社会保障局关于 《燕郊高新区企事业单位人才引进落户须知》 也作出了声明。

　　《须知》发布以后，网络上出现了对《须知》内容的误读、误解，甚至有人炒作疯狂转发。企事业单位集体户人才引进落户政策已实施多年，此《须知》是对人才引进落户工作程序的具体说明，不是出台新的人才引进政策，更不是网络上解读的房产政策松动。

　　为消除不良影响，现《须知》已从网络上删除，请广大群众不要相信个别舆论误导，更不要传播有关谣言。

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　　廊坊“人才引进”

　　在今年4月份，一则廊坊人才引进的消息出现在了许多房产中介的朋友圈里，一时之间争相流传，但内容却是廊坊2013年发布的 《廊坊市引进高层次创新创业人才暂行办法》，并不是真正的“人才引进”政策。

　　中共廊坊市委

　　廊坊市人民政府

　　印发 《廊坊市引进高层次创新创业人才

　　暂行办法》 的通知

　　2013年1月5日·廊发[2013]2号

　　各县（市、区）委、政府，廊坊开发区工委、管委，市直各部门：

　　《廊坊市引进高层次创新创业人才暂行办法》已经五届市委2012年第19次常委会议审议通过，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。

　　人才引进似乎成了给当地楼市“解绑限购”的一把剪刀 。2018上半年，固安商品住宅供应2069套，供应面积18.7万㎡，同比下降68.7%，成交1692套/14.3万㎡，成交面积同比下降84.2%，为2014年以来同期最低值；销供比为0.78，近5年来首次出现供大于求。

　　1-6月，固安新房市场月均成交套数不足350套，成交716套，成交面积5.83万㎡，连续两个月上涨，环比上涨99.7%，同比下降6.9%。

　　上半年，固安商品住宅成交均价1.09万元/㎡，环比下跌6.4%，同比下跌20.9%；累计成交金额15.52亿元环比上涨9.8%，同比下跌87.5%。6月，商品住宅成交均价1.08万元/㎡，环比上涨5.8%，同比下跌9.6%，累计成交金额6.31亿元，环比上涨111%，同比下跌15.8%。