“今年的‘选培生’政策基本和去年是一样的，按照北京市公务员考录的相关程序，选拔一批品学兼优的高校应届毕业生，经过有组织、有计划地多岗位培养与锻炼，为西城区经济发展和社会建设培养人才。”西城区人力社保局公务员管理科工作人员介绍。

　　这次宣讲活动除了由西城区领导介绍本区区情，相关委办局负责人介绍人才、产业政策之外，西城区第一届“选培生”代表也来到现场，畅谈自己成为“选培生”后的感受以及现在生活的实际情况。

　　据了解，去年西城区面向高校应届毕业生招录了40名“选培生”，实际到岗36人，于今年10月正式入职。入职第一年，“选培生”在西城区街道和委办局的急、难、险、重的工作岗位各轮值半年，熟悉政府工作。第一年实习期结束后，综合西城区人力社保局，实习的街道、委办局以及第三方考核测评情况，给“选培生”确定适宜的工作岗位。此后西城区人力社保局将对“选培生”工作情况进行为期5年的跟踪。

　　今年西城区继续面向高校应届毕业生招录40名“选培生”。涉及专业有哲学类、社会学类、管理学类、统计学类、法学类、中国语言文学类、城乡规划、城市规划与设计等。

　　“住房有补贴，升职有空间”依然是今年“选培生”可享受的利好政策。记者从西城区人力社保局了解到，除了为外埠生正常解决户口等政策外，如果正式成为“选培生”，可享受在低于市场价的住所租住。同时，考核优秀的“选培生”将会纳入西城区科级优秀年轻干部库管理，各单位在科级领导职位出现空缺时，会优先从科级优秀年轻干部库中选拔。针对特别优秀的“选培生”，还可以破格提拔使用。